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其他資訊
所謂人力資源，是指一個組織所擁有用以製造產品或提供服務的人力；換言之，一個組織的人力資源就是組織內具有各種不同知識、技能以及能力的個人，他們從事各種工作活動以達成組織的目標。所謂人力資源管理，是將組織內的所有人力資源作適當獲取、維護、激勵以及活用與發展的全部管理過程的活動。換言之，即以科學方法使企業的人與事作適當的配合，發揮最有效的人力運用，促進企業的發展；簡單的說，即為“人與事配合，事得其人，人盡其才”。
作者： MBA核心課程編譯組
新功能介紹- 出版社：讀品文化
新功能介紹 - 出版日期：2002/09/10
- 語言：繁體中文
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記者李玟儀／綜合報導
南韓主持人李輝才（另譯李輝宰）出道逾20年，2013年帶著一對雙胞胎書言、書俊出演親子節目《超人回來了》知名度大漲，許多觀眾跟著他一起見證雙胞胎的從小嬰兒成長到會說話、走路、跑跳，網友對小兄弟有很深的感情，而兄弟倆從小形影不離，書言捨不得長大和弟弟分開，直說「一輩子都要跟書俊一起」。
▲書言、書俊平時就算沒有爸媽在身邊，兄弟倆也會互相照顧。（圖／翻攝自YouTube）
《超人回來了》8日將播出的內容中，書言、書俊和同樣是雙胞胎的南韓柔道選手趙俊浩、趙俊賢見面，當書言聽到叔叔們說長大後就得和書俊分開生活時，立刻哭了出來，表示沒想過會和弟弟分開，更放話以後也要和書俊一輩子生活在一起，兄弟情深的模樣讓大家超感動。
▲▼書言、書俊互相照顧對方，幫忙擦嘴。（圖／翻攝自YouTube）
事實上，書言、書俊感人事蹟不只這一件，之前兄弟倆過生日時，弟弟在媽媽的幫助下偷偷準備驚喜，哥哥一聽到弟弟說出「生日快樂」，感動地忍不住哽咽，最後更摀臉哭泣，讓不少電視機前的觀眾也跟著紅了眼眶，雖然隨著年紀漸漸長大，兄弟倆難免會吵架、鬥嘴，不過2人有自己的相處模式，很快就能和好，外出時即使沒有爸媽在身邊，雙胞胎也會互相照顧，友愛的樣子讓粉絲也覺得好溫馨。
▲看到書俊準備的生日驚喜，書言忍不住哭了。（圖／翻攝自YouTube）
▲台灣人幾乎沒有不愛吃火鍋的。（圖／示意圖／記者董美琪攝）
網搜小組／綜合報導
台灣人愛吃火鍋，不管冬天或夏天真的好吃涮涮鍋店仍幾乎高朋滿座，甚至還可以分成一般小火鍋或是石頭火鍋。日前有網友在網路上討論，「台灣人雖愛吃小火鍋，但開火鍋店真的賺錢嗎？」讓真正開火鍋店的達人出來為大家解答。
網友在「批踢踢」上發文表示，「很多人都認為火鍋店很好賺，成本又低，而且就是端湯放料的事情而已，只要把東西丟給客人，可以說是躺著賺，是不是真的是這樣？」對於火鍋事業被講得如此沒有技術，一名自稱桃園人最愛吃的石頭火鍋店店長出來解答。
該名店長表示，「要做出讓客人會想回來的火鍋湯頭並沒有這麼簡單，光是每一天燉湯的內容物，至少就超過五種，石頭火鍋還要先炒肉，那些香料、配料也都是成本。還有食材、人事、店租、龐大的瓦斯水電費都是開銷。」「湯頭真的非常重要，很多平價的小火鍋店為何這麼便宜？多的是丟雞湯塊下去煮就端給客人的，尤其台灣人非常喜愛喝火鍋湯，湯頭更是要慎重處理。」
▲火鍋料、火鍋湯頭都是大學問。（圖／示意圖／記者華少甫攝）
此外店長網友也表示，「若是做吃到飽，你可以隨便處理肉類，但是吃到飽倒的也很快，而且成本營收難以計算，導致損益出現漏洞。」
此回應一出，讓不少網友驚呼，「開火鍋店果然跟自己在家煮火鍋不一樣啊！」「現在台灣能吃的火鍋店也沒幾家了。」「台灣人現在嘴刁，根本食材都無法唬爛。」也有在火鍋店工作的網友表示，「每天光處理那些肉類、餃類都不能亂來，因為真的一出錯，可能整間店就敗光了。」
▲少子化衝擊。（圖／記者張一中攝）
生活中心／綜合報導
因應少子化，教育部除輔導大學退場，也計劃在107學年度減少高中職班級人數、讓經營困難的高中職轉型；根據最新高中職轉型輔導作業要點，未來招生困難、財務匱乏的學校可申請輔導轉型，配合校地、校舍的使用，可出租成為社區托育、托老中心。
教育部指出， 近6年已有5所私校包含花蓮市國光商工、屏東縣新基高中、台南市華濟永安高中、嘉義市大同高商、台南市天仁工商停辦；國光商工轉型成基金會，華濟永安高中積極與匈牙利學校洽談合作、大同高商仍在研議基金會的可能，新基高中、天仁工商則都熄燈關門。
▲華濟永安高中也積極尋找轉型方向。（圖／取自華濟永安高中官網）
另外，有些台北市的私校，學生也從2000人銳減為4、500人，甚至只剩60人，連臨近捷運精華區的高中也不例外。教育部強調，除了學校自行申請的輔導轉型，出現評鑑差、師資不足、積欠教職員薪水或犯法等問題的學校，也會強制介入輔導、甚至停招停辦。
面對學生荒，教育部除補助幼兒園學費、鼓勵生育等措施減緩衝擊外，也鼓勵設有幼保類科的高職附設幼兒園；另外，高齡化社會帶來的老人需求，也提醒高中職出租閒置校地辦老人照顧中心，成為社區向心地帶。
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